Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja programa dobrega počutja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo programa dobrega počutja, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in spremljanje celovitih programov dobrega počutja zaposlenih v organizaciji. Ta vloga zahteva osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, razumevanjem psihološkega in fizičnega zdravja ter sposobnostjo strateškega razmišljanja. Vodja programa dobrega počutja bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi zagotovil, da so programi usklajeni s potrebami zaposlenih in cilji podjetja.
Glavne naloge vključujejo razvoj strategij za izboljšanje zdravja in dobrega počutja zaposlenih, organizacijo delavnic, seminarjev in dogodkov, ki spodbujajo zdrav življenjski slog, ter spremljanje učinkovitosti programov preko analiz in povratnih informacij. Poleg tega bo oseba na tem položaju odgovorna za sodelovanje z zunanjimi ponudniki storitev, kot so svetovalci za prehrano, fitnes trenerji in terapevti.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju kadrov, zdravja ali psihologije, je empatičen, organiziran in zna motivirati druge. Prav tako mora biti sposoben analizirati podatke in na podlagi njih predlagati izboljšave. Vodja programa dobrega počutja igra ključno vlogo pri ustvarjanju pozitivne delovne kulture, zmanjševanju stresa in povečanju zadovoljstva ter produktivnosti zaposlenih.
Če vas veseli delo z ljudmi, imate strast do promocije zdravja in želite prispevati k boljšemu delovnemu okolju, vas vabimo, da se prijavite na to pomembno in vplivno vlogo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za dobro počutje zaposlenih
- Organizacija delavnic, seminarjev in dogodkov za promocijo zdravja
- Sodelovanje z zunanjimi strokovnjaki in ponudniki storitev
- Spremljanje in analiza učinkovitosti programov
- Komunikacija z zaposlenimi glede potreb in povratnih informacij
- Usklajevanje programov z oddelkom za človeške vire
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo
- Spodbujanje kulture zdravja in dobrega počutja v podjetju
- Uvajanje inovativnih pristopov k izboljšanju počutja
- Skrb za skladnost programov z zakonodajo in internimi politikami
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, zdravstva, kadrov ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Poznavanje programov za promocijo zdravja in dobrega počutja
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil
- Empatija in sposobnost motiviranja drugih
- Znanje uporabe orodij za anketiranje in zbiranje povratnih informacij
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Fleksibilnost in prilagodljivost
- Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem programov dobrega počutja?
- Kako bi ocenili učinkovitost programa za zmanjšanje stresa?
- Kako bi motivirali zaposlene k sodelovanju v programu?
- Ali imate izkušnje s sodelovanjem z zunanjimi ponudniki storitev?
- Kako bi se lotili uvajanja nove pobude za zdravje na delovnem mestu?
- Kako bi obravnavali negativne povratne informacije o programu?
- Katera orodja uporabljate za spremljanje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako bi zagotovili, da programi ustrezajo različnim potrebam zaposlenih?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju vodstvo pri uspehu programov dobrega počutja?
- Kako bi vključili digitalne rešitve v program dobrega počutja?
